Jeito Cosan

Inconformismo: o principal elemento da nossa cultura empreendedora!

Na Cosan fortalecemos diariamente o espírito empreendedor, a ética na construção das nossas ações, um ambiente estimulante para o crescimento e desenvolvimento e a empatia para incluir a diversidade de ideias e opiniões. Acreditamos que estar aberto ao novo é o caminho para a construção de um ambiente inovador e criativo. Por isso, fortalecemos a equidade e buscamos formas de gerar oportunidade justas e inclusivas.

Aqui valorizamos a autonomia, a força de vontade e a diversidade que existe em cada história, em cada jornada. Junto com o nosso time, sonhamos, realizamos, superamos desafios, transformamos, inovamos e criamos alternativas mais sustentáveis.

Por isso, #NossoJeitoCosan é formado pelos 4 E’s que traduzem os comportamentos que valorizamos por aqui.

Empreendedor:

somos adaptáveis e geramos oportunidades de crescimento a partir de desafios.

Empático:

incorporamos diferentes perfis e talentos na soma para o nosso melhor.

Estimulante:

reconhecemos a performance, individual e coletiva, catalisamos transformações a partir do exemplo.

Ético:

trabalhamos com autonomia e entendemos que ela exige responsabilidade.

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Além disso, também valorizamos em nosso dia a dia, valores importantes, são eles:

Agilidade e Disciplina:

agilidade na tomada de decisão, prestigiando a segurança, a diligência e a observância aos processos e regras da Companhia.

Inovação e Inclusão:

novas ideias e a incansável busca de soluções criativas, privilegiando o trabalho em equipe e valorizando a diversidade das nossas pessoas e suas experiências.

Superação e Excelência:

superação constante de desafios e busca por um melhor desempenho a cada dia, de forma ética e sustentável.

Desenvolvimento Pessoal:

treino, instrução e reconhecimento das Nossas Pessoas e foco no desenvolvimento de cada profissional para que se supere de forma crescente.

Integridade e Ética:

integridade de nossa conduta e dos processos corporativos em cumprimento às normas legais, regras contratuais e práticas corporativas e o repúdio às práticas fraudulentas, atos de corrupção e condutas ilícitas.