O último desafio do projeto de redatores deste ano nos trouxe uma provocação: falar sobre exemplos de investimento em pessoas e negócios que nos inspiram. E, imediatamente, me veio à mente o Ubuntu, nosso projeto de desenvolvimento de pessoas negras.

Descobrindo o projeto

O Ubuntu nasceu de diferentes movimentos que marcam a história da Cosan:

• O fortalecimento da representatividade de pessoas negras em nosso quadro de funcionários;
• O compromisso em promover um ambiente seguro para todas as pessoas e ampliar as oportunidades de acesso às empresas do portfólio;
• A evolução da nossa estratégia de aprendizagem, que evidenciou a necessidade de ações consistentes de desenvolvimento para os talentos.

O objetivo do Ubuntu é claro: potencializar o desenvolvimento das pessoas negras da Cosan, fortalecendo nosso pipeline de talentos a longo prazo. Seu manifesto reforça que talento é potência, e potência é movimento.

Tive o privilégio de vivenciar esse projeto sob duas perspectivas, como organizadora e participante. Acompanhei de perto a construção de planos de desenvolvimento intencionais, tanto para o público negro quanto para mim mesma. Essa experiência foi muito rica e transformadora.

O projeto caminha para seu encerramento no fim deste ano, e certamente deixará marcas positivas na trajetória de todas as pessoas envolvidas: lideranças, participantes e stakeholders. Hoje, essas pessoas têm mais clareza sobre caminhos de desenvolvimento e oportunidades de conexão dentro do portfólio, um dos grandes tesouros do grupo Cosan.

Intenção que inspira, inteligência que direciona, coletivo que realiza

Sob o meu olhar, a mensagem que fica é: intencionalidade é a chave, diagnósticos inteligentes são a ferramenta e oportunidades são o caminho.

Em essência, o Ubuntu representa a geração de valor por meio da força do coletivo. E o significado do nome do projeto reforça isso: eu sou porque nós somos!