Como trabalhar a conscientização no ambiente corporativo?
O mês da Consciência Negra ganhou um novo nome na Cosan no mês de “Reconhecer-se”. Uma maneira de agir sobre essa data que pretende mobilizar e sensibilizar todas as pessoas colaboradoras. Essa é uma das ações criadas dentro do calendário do Comitê Étnico-Racial, o Potência Preta, para celebrar conquistas, correr em direção às metas estipuladas e trazer letramento racial.
Visão ESG 2030: conheça as diretrizes que guiam nossa atuação
Implementar uma agenda ESG é um desafio para todas as empresas, pois requer um processo criterioso. Passa por regulamentações em diferentes níveis e pela visão de diferentes stakeholders, certificadores, investidores, sociedade, clientes, legisladores e demais integrantes de validação.
Fazer acontecer: na Cosan, o que é potencial vira potência de verdade
A Cosan não só acredita nesse potencial, como se dedica diariamente a transformar o país em potência de verdade. Queremos gerar impacto, com um time de inconformistas que seguem em busca de desafios para gerar mais valor para as pessoas e para o país.
Diversidade na Cosan: uma jornada que a gente se orgulha em fazer acontecer
Não é novidade a potência que pluralidade de visões e a diversidade trazem para qualquer negócio. Cada vez mais empresas estão construindo ambientes mais inclusivos e diversos pois enxergam como podem se tornar mais inovadoras e eficientes quando permitem que pessoas com trajetórias, raças, identidade e orientações plurais se conectem e construam juntas. Na Cosan, mais do que uma tendência de mercado, diversidade, equidade e inclusão impulsiona nossos negócios e nos torna mais autênticos.
