Reconhecimento como forma de crescimento 

Para muitos, crescimento profissional é receber méritos ou promoções com constância. Para outros, é desenvolver novas habilidades e enfrentar desafios inéditos. Há ainda quem veja crescimento em poder tomar decisões, gerir o próprio tempo e projetos, sentir-se dono da própria trajetória. 

Aos poucos, eu entendi que, para mim, crescer é ser reconhecida. E aqui, quando falo em reconhecimento, falo sobre o quanto o “outro” te enxerga. 

Talvez tenha um pouco de terapia nesse pensamento? Com certeza. Mas ser valorizado pelo que se faz, sentir que suas ideias são ouvidas, que o seu trabalho tem propósito e que você tem influência sobre as pessoas, para mim, isso não tem preço. 

Primeiras impressões e a construção de uma admiração autêntica 

Hoje, a história não é minha. Mas eu a vi (e vivi) tão de perto, que dispenso entrevista ou autorização para contar. 

A Beatriz chegou quieta, observadora, muito séria. As pessoas diziam que ela tinha “cara de brava”. Lembro de comentar na terapia que não sabia se a gente se daria bem. Afinal, ela vinha do mundo financeiro. 

Em pouco tempo, percebi o quanto era resolutiva, analítica, prática e com foco em resultado. 

O que eu não imaginava é que, tão rápido, ela conquistaria minha confiança, minha admiração, meu respeito e a minha amizade. 

Aos poucos, ela conquistou a todos. Com seu olhar atento às pessoas, sua visão estratégica, suas vivências únicas e enriquecedoras. Com sua sinceridade, sua capacidade natural de criar conexões e com sua liderança transformadora ímpar. 

O impacto de uma liderança transformadora 

E não à toa, hoje ela ocupa o lugar de quem cuida das pessoas na Cosan. Ela ter sido escolhida para essa posição, para mim, é o verdadeiro sinônimo de reconhecimento profissional. E, como disse lá no início, isso não tem preço. 

Trabalhar com alguém tão incrível me ensinou algo que levo comigo: nenhum benefício oferecido por uma empresa transforma tanto uma carreira quanto um bom líder. 

E só quem já teve um chefe excelente sabe. Chefe bom é aquele que te desafia, te apoia, te ensina e te abre portas. 

E a Bia é isso. Tudo isso. Quem conhece, sabe. 

Posso dizer que vivenciar isso foi um privilégio. Um divisor de águas, o momento em que entendi o tipo de líder que quero ser e o tipo de líder que quero ter. 

Obrigada por tanto, chefa. 💛