Inconformismo que impulsiona 

Para fazer parte da Cosan ou de uma das empresas do nosso portfólio, é preciso carregar dentro de si uma inquietude constante, aquela vontade de ir além, de desafiar o status quo. Ser inconformista sempre.  

Hoje, quero compartilhar a trajetória de alguém que representa muito bem esse espírito. Acompanho sua jornada desde meu primeiro contato com o grupo em 2021, e é inspirador ver como ela personifica esse impulso de fazer diferente. 

Franciele Dias, ou Fran, é curitibana e hoje é Gerente Sênior de Pessoas e Cultura na Compass. Sua trajetória nunca foi linear. 

Desde cedo queria fugir da carreira tradicional e experimentar áreas diferentes. Passou por Suprimentos, Comércio Exterior, Jurídico e TI, até que um job rotation no RH mudou tudo. “O RH me escolheu e foi amor à segunda vista (risos)”, costuma brincar. 

Transformação constante 

Acostumada com mudanças e a sair da zona de desconforto, ela aprendeu a se conectar com pessoas e com o negócio. Essa constante transformação trouxe robustez à sua visão e repertório. 

Na Compass, já passou pelas áreas de RH, Comunicação, ESG e Relações com Investidores. Participou da própria criação da holding, da Edge e da OneBio, as duas mais novas empresas do mercado livre de gás do portfólio, ajudando a trazer talentos que hoje fazem parte dos negócios do grupo.  

Com agilidade e olhar empreendedor, Fran se tornou um ativo valioso para a companhia. Como ela mesma diz: “Nós somos ativos do grupo Cosan. Estar onde as empresas precisam, abraçar as missões que surgem e entender o impacto que temos no desenvolvimento do país é o que nos torna especiais.”

A potência de construir junto 

A carreira da Fran é marcada por viradas importantes. Estar aberta a esses passos é essencial num grupo tão aquecido como o nosso. Ser ousada, entender o ecossistema, antecipar oportunidades, cuidar do próprio caminho e construir com profundidade são atitudes que fazem a diferença. 

Acredita que quando você coloca energia, investe no sonho e constrói junto, as coisas acontecem naturalmente. E isso é ainda mais verdadeiro em um ambiente efervescente, com equipes enxutas e eficientes, onde o senso de dono e a visão ampliada são fundamentais. 

Um dos momentos mais marcantes da sua trajetória foi a ida para a Edge. Não só pela idealização do projeto, mas por viver uma operação, entender a dor da ponta e ampliar a visão como executiva. Ali, assumiu uma liderança funcional, numa empresa pioneira com responsabilidade extrema e mindset diferente. O que fez com que ela crescesse ainda mais.

Curiosidade que impulsiona o crescimento 

Para Fran, a curiosidade é essencial. Não se limitar à sua cadeira, não fazer apenas o que está na descrição do cargo. Buscar escopo, ampliar repertório, crescer com qualidade e de forma acelerada. 

Porque, no fim das contas, carreira não é uma corrida de 100 metros. É uma maratona. Às vezes é preciso acelerar, outras vezes parar para respirar. Mas o importante é seguir com foco e em constante evolução.